Der Navigator für den Führungsstart

77 Karten für die ersten 100 Tage

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Beschreibung
Der Navigator für den Führungsstart
Die neue Rolle als Führungskraft souverän meistern

Der Einstieg in eine neue Führungsrolle ist nicht einfach und steckt voller Herausforderungen. Gehen Sie Ihre neue Rolle zielgerichtet an. Mit dem Navigator für den Führungsstart bereiten Sie sich umfassend auf die ersten 100 Tage vor. Sie erhalten wertvolle Tipps und Handlungsvorschläge zur Bewältigung der Gratwanderung zwischen Zuhören, Lernen und Anweisen.

So navigieren Sie sicher durch das Spannungsfeld an Sie gerichteter Erwartungen und nehmen Sie Ihre neue Verantwortung erfolgreich wahr. Das Kartenset bietet

- fundierte Unterstützung zur Bewältigung der ersten 100 Tage,
- Orientierungshilfen im neuen Umfeld und der neuen Rolle,
- Tipps, wie Sie sich auf das Wesentliche fokussieren,
- Checklisten zur Selbstreflexion,
- eine Anleitung für Ihren ganz persönlichen Einarbeitungsfahrplan.

„Wie altmodisch! Ein Kartenset. 77 Karten für die ersten 100 Tage. Wie praktisch! Ohne Akkuprobleme benutzbare, kleine nützliche Happen für den Start in eine Führungsposition. Wie notwendig, bewusst die ersten Monate zu gestalten! Weil Erfolg nicht vom Himmel fällt und jeder Anfang die Chance birgt, Lust auf gemeinsame Leistung zu machen.“
Ralph Linde, Leiter Volkswagen Group Academy
Der Navigator für den Führungsstart
Die neue Rolle als Führungskraft souverän meistern

Der Einstieg in eine neue Führungsrolle ist nicht einfach und steckt voller Herausforderungen. Gehen Sie Ihre neue Rolle zielgerichtet an. Mit dem Navigator für den Führungsstart bereiten Sie sich umfassend auf die ersten 100 Tage vor. Sie erhalten wertvolle Tipps und Handlungsvorschläge zur Bewältigung der Gratwanderung zwischen Zuhören, Lernen und Anweisen.

So navigieren Sie sicher durch das Spannungsfeld an Sie gerichteter Erwartungen und nehmen Sie Ihre neue Verantwortung erfolgreich wahr. Das Kartenset bietet

- fundierte Unterstützung zur Bewältigung der ersten 100 Tage,
- Orientierungshilfen im neuen Umfeld und der neuen Rolle,
- Tipps, wie Sie sich auf das Wesentliche fokussieren,
- Checklisten zur Selbstreflexion,
- eine Anleitung für Ihren ganz persönlichen Einarbeitungsfahrplan.

„Wie altmodisch! Ein Kartenset. 77 Karten für die ersten 100 Tage. Wie praktisch! Ohne Akkuprobleme benutzbare, kleine nützliche Happen für den Start in eine Führungsposition. Wie notwendig, bewusst die ersten Monate zu gestalten! Weil Erfolg nicht vom Himmel fällt und jeder Anfang die Chance birgt, Lust auf gemeinsame Leistung zu machen.“
Ralph Linde, Leiter Volkswagen Group Academy
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Autor(en)

Helmut Hofbauer ist seit 1991 selbständiger Berater, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung. Er arbeitet für große internationale Unternehmen und mittelständische Firmen (unter anderem Automobilindustrie, Elektroindustrie, Banken, Dienstleistungsbereich), Akademien sowie Non-Profit-Organisationen. Hier reichen die Zielgruppen von der Ebene der Teamleiter bis hin zu Vorständen.
Alois Kauer ist seit 2015 Leiter der Organisationsentwicklung von Volkswagen Slovakia, einem Produktionsstandort der VW AG mit über 13.000 Mitarbeitern. Er ist seit vielen Jahren Berater, Trainer und Coach mit dem Schwerpunkt Führung und Zusammenarbeit. Als Redner widmet er sich besonders dem Thema „Authentische Führung und Selbstbestimmtes Arbeiten“.

Helmut Hofbauer ist seit 1991 selbständiger Berater, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung. Er arbeitet für große internationale Unternehmen und mittelständische Firmen (unter anderem Automobilindustrie, Elektroindustrie, Banken, Dienstleistungsbereich), Akademien sowie Non-Profit-Organisationen. Hier reichen die Zielgruppen von der Ebene der Teamleiter bis hin zu Vorständen.
Alois Kauer ist seit 2015 Leiter der Organisationsentwicklung von Volkswagen Slovakia, einem Produktionsstandort der VW AG mit über 13.000 Mitarbeitern. Er ist seit vielen Jahren Berater, Trainer und Coach mit dem Schwerpunkt Führung und Zusammenarbeit. Als Redner widmet er sich besonders dem Thema „Authentische Führung und Selbstbestimmtes Arbeiten“.

Rezensionen

"Die einzelnen Karten begleiten Sie unkompliziert mit hilfreichen Fragen und Tipps von der Klärung der neuen persönlichen Situation bis hin zur Reifeprüfung. Unsere Trainer haben das Kartenset bereits in unseren Führungskräftetrainings erfolgreich eingesetzt." PERWISS, 20.03.2020

"Die Investition in die Karten ist gut angelegt. Sie bieten einen guten Rundumblick; es sind mehr Perspektiven abgedeckt, als mir eingefallen wären. Respekt! Die Erfahrung und Expertise der Autoren kann man leicht erkennen." Maria Oelinger, Infotechnica.de, 26.01.2020


"Die einzelnen Karten begleiten Sie unkompliziert mit hilfreichen Fragen und Tipps von der Klärung der neuen persönlichen Situation bis hin zur Reifeprüfung. Unsere Trainer haben das Kartenset bereits in unseren Führungskräftetrainings erfolgreich eingesetzt." PERWISS, 20.03.2020

"Die Investition in die Karten ist gut angelegt. Sie bieten einen guten Rundumblick; es sind mehr Perspektiven abgedeckt, als mir eingefallen wären. Respekt! Die Erfahrung und Expertise der Autoren kann man leicht erkennen." Maria Oelinger, Infotechnica.de, 26.01.2020


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